Licenciatura en línea en
Dirección de Negocios y Desarrollo del Talento Humano
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- Licenciatura en Dirección de Negocios y Desarrollo del Talento Humano WEB
Licenciatura disponible en: México
Duración:
2 años y 8 meses
Número de créditos:
300
Número de materias:
48
Duración de cada materia:
4 semanas
Duración de dirección de tesis:
Verificar las Opciones de titulación
Objetivo del programa
Formar profesionales en Dirección de Negocios y Desarrollo del Talento Humano capaces de administrar y desarrollar eficazmente a las empresas y a su personal, integrando conocimientos en dirección, talento humano, marketing y razonamiento lógico-matemático, fortaleciendo además sus habilidades cognitivas y blandas.
Sus objetivos específicos incluyen:
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• Fomentar en el egresado el sentido de pertenencia e identidad institucional..
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• Desarrollar habilidades de aprendizaje autogestivo y fortalecimiento cognitivo.
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• Brindar competencias blandas valoradas por los empleadores para su inserción laboral.
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• Formar competencias directivas para liderar y administrar proyectos o empresas.
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• Proveer métodos y herramientas para la gestión estratégica del talento humano.
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• Desarrollar habilidades mercadológicas para diseñar estrategias de comercialización.
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• Fortalecer el razonamiento lógico-matemático mediante bases matemáticas, estadísticas, contables y financieras
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Ventajas de estudiar tu Licenciatura en el Campus en línea
Clases 100% online
Asiste a las sesiones en directo y plantea
tus dudas a los docentes
Aprendizaje práctico
Resuelve problemas reales planteados por despachos de prestigio
Seminarios especializados
Participa en encuentros con abogados y expertos juristas
Seguimiento personalizado
El coordinador te acompañará y resolverá tus dudas a lo largo de todo el programa
Exámenes online
Realiza todos los exámenes desde tu computadora
¿Dónde trabajan nuestros egresados?
Estas son algunos de los cargos en donde actualmente trabajan nuestros egresados de la licenciatura en Derecho:
Mediación
Docencia
Investigación
Asesoría Legal
Carrera Judicial
Diplomacia
Plan de estudios
1er cuatrimestre
- Habilidades Profesionales
- Fundamentos de administración
- Fundamentos de contabilidad
- Uso de normas para redactar textos impresos - digitales
- Fundamentos de gestión del talento humano
- Fundamentos de la mercadotecnia
2do cuatrimestre
- Portafolio del Líder
- Proceso administrativo
- Análisis y evaluación de costos
- Aplicación de habilidades genericas para la competititvidad laboral
- Gestión estratégica de plan de vida y carrera
- Estadistica básica para los negocios
3er cuatrimestre
- Inventario del Emprendedor
- Indicadores de desempeño en las organizaciones
- Fundamentos de finanzasn
- Gestión de habilidades gerenciales en las organizaciones
- Tecnologías de la información y la comunicación
- Modelos de decisión
4to cuatrimestre
- Desafíos éticos
- Comunicación organizacional
- Administración financiera
- Gestión de Talento por Proyectos
- Derecho corporativo
- Fundamentos de economía
5to cuatrimestre
- Planeación de la gestión del talento humano
- Mediación y solución de conflictos
- Desarrollo e innovación de talento humano
- Desarrollo de la creatividad e innovación de la organización
- Administración fiscal
- Comercio electrónico
6to cuatrimestre
- Organización de la gestión del talento humano
- Reclutamiento y selección estratégica del talento humano
- Capacitación y desarrollo del talento humano
- Solución de conflictos mediante técnicas de neuro- negociación
- Administración y gestión de la mercadotecnia
- Gestión ambiental y desarrollo sustentable de la empresa
7mo cuatrimestre
- Dirección de la gestión del talento humano
- Legislación para la gestión estratégica del talento humano
- Seguridad y salud ocupacional
- Tecnologías de la información para la gestión del talento humano
- Motivación, liderazgo y comunicación
- Gestión del clima organizacional
8vo cuatrimestre
- Control de la gestión del talento humano
- Legislación para la gestión estratégica del talento humano II
- Psicología para la gestión del talento humano
- Tecnologías para la gestión empresarial
- Gestión de empresas en entornos digitales
- Auditoría en la gestión del talento humano

